失業保険に詳しい方に質問です。
3月で退職したのですが、週３ほどのバイトやパートに就くと失業保険はもらえないのでしょうか？
また正社員になると失業保険のかわりに応援金のようなものが出ると聞いたのですが、どういった条件でもらえるのでうか？
3月で退職したのですが、週３ほどのバイトやパートに就くと失業保険はもらえないのでしょうか？
また正社員になると失業保険のかわりに応援金のようなものが出ると聞いたのですが、どういった条件でもらえるのでうか？
3月に退職したと言っても現在失業手当を受給中なのかまだこれからなのか分かりませんがとりあえず受給中の規制を貼っておきます。
また、正社員とか、契約社員とかは関係なくハローワークに失業申請をした後の待期期間7日間が過ぎて就職が決まったら再就職手当が支給されます。それも条件などを貼っておきます。
＜受給中のアルバイト・パート等に関すること＞
①週２０時間未満で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト収入の金額は特に指定されない。 ②週２０時間未満で１日４時間未満の場合でバイト日額から１３８８円を引いた額と、基本手当日額との「合計額」がバイト日額の８０％を超えないときは基本手当日額と基礎日数を乗じた金額が支給される。つまり通常通り支給される。
③前述の「合計額」がバイト賃金の８０％を超えるとき、超える額「超過額」を基本手当日額から引いた残りの額に基礎日数を乗じた額が支給される。
④前述の「超過額」が基本手当日額以上である場合は基礎日数分の基本手当ては支給されない。
⑤週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的 な職業)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給する。
＜再就職手当＞
「再就職手当」若しくは早期再就職支援金といいます。
再就職手当の支給には色々な条件があります。
①就職の前日までの支給日数残が所定日数以上残っていること
②新しい仕事の雇用期間が１年を超えることが確実であること
③離職前の事業主（その事業主と密接な関係にある事業主も含む）に再び雇用されたものでないこと
④待期期間７日が経過した後に就職したこと
⑤給付制限３ヶ月がある場合、最初の１ヶ月はハローワークの紹介の仕事に就職したこと
⑥過去３年間に再就職手当を受けたことがないこと
まだ少しありますが大体このようになっています。
申請は就職した翌日から１ヶ月以内にしてください。また、添付書類がありますからハローワークに確認してください。
振込みまでの期間はハローワークでは一定期間経過後、支給要件の調査を行い、その後支給できるかを決定し、その結果を通知するとともに支給できる方については、あなたの口座に振り込みますので、実際の支給は申請日から１～２ヶ月後となります。
支給金額は支給予定日数が3分の1以上残っている場合は残日数×基本手当て日額×４０％、3分の２以上残っている場合は５０％の額が支給されます。
また、正社員とか、契約社員とかは関係なくハローワークに失業申請をした後の待期期間7日間が過ぎて就職が決まったら再就職手当が支給されます。それも条件などを貼っておきます。
＜受給中のアルバイト・パート等に関すること＞
①週２０時間未満で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト収入の金額は特に指定されない。 ②週２０時間未満で１日４時間未満の場合でバイト日額から１３８８円を引いた額と、基本手当日額との「合計額」がバイト日額の８０％を超えないときは基本手当日額と基礎日数を乗じた金額が支給される。つまり通常通り支給される。
③前述の「合計額」がバイト賃金の８０％を超えるとき、超える額「超過額」を基本手当日額から引いた残りの額に基礎日数を乗じた額が支給される。
④前述の「超過額」が基本手当日額以上である場合は基礎日数分の基本手当ては支給されない。
⑤週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的 な職業)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給する。
＜再就職手当＞
「再就職手当」若しくは早期再就職支援金といいます。
再就職手当の支給には色々な条件があります。
①就職の前日までの支給日数残が所定日数以上残っていること
②新しい仕事の雇用期間が１年を超えることが確実であること
③離職前の事業主（その事業主と密接な関係にある事業主も含む）に再び雇用されたものでないこと
④待期期間７日が経過した後に就職したこと
⑤給付制限３ヶ月がある場合、最初の１ヶ月はハローワークの紹介の仕事に就職したこと
⑥過去３年間に再就職手当を受けたことがないこと
まだ少しありますが大体このようになっています。
申請は就職した翌日から１ヶ月以内にしてください。また、添付書類がありますからハローワークに確認してください。
振込みまでの期間はハローワークでは一定期間経過後、支給要件の調査を行い、その後支給できるかを決定し、その結果を通知するとともに支給できる方については、あなたの口座に振り込みますので、実際の支給は申請日から１～２ヶ月後となります。
支給金額は支給予定日数が3分の1以上残っている場合は残日数×基本手当て日額×４０％、3分の２以上残っている場合は５０％の額が支給されます。
失業保険について教えて下さい。
自己都合により退職します。
労働契約書は12月20日までになっていますが、有給が17日ありましたので使わせて頂く事にしました。
（土・日・祝は休みです）
遡り計算で、本日を最終出勤日にしました。
この場合で、ハローワークでの失業保険の手続きにあたり、会社から必要になる書類など頂いておくもの等はありますか？
また、手続きに行くのはいつからが大丈夫なのか詳しく分かる方がいらっしゃれば教えて下さいm(__)m
自己都合により退職します。
労働契約書は12月20日までになっていますが、有給が17日ありましたので使わせて頂く事にしました。
（土・日・祝は休みです）
遡り計算で、本日を最終出勤日にしました。
この場合で、ハローワークでの失業保険の手続きにあたり、会社から必要になる書類など頂いておくもの等はありますか？
また、手続きに行くのはいつからが大丈夫なのか詳しく分かる方がいらっしゃれば教えて下さいm(__)m
会社から離職票を発行してもらわないと雇用保険（失業保険）受給手続きが出来ません、契約が１２月２０日までですから、離職票が出てくるのは年内でしょうね、ハローワークは２８日までなので年内の手続きは難しいかと思います。
他に用意するもの、雇用保険被保険者証・写真２枚（縦3ｃｍ横2.5ｃｍ）・本人確認の出来る身分証（運転免許証等）・印鑑・本人名義の普通預金通帳、以上が雇用保険受給手続きに必要なものです。
他に用意するもの、雇用保険被保険者証・写真２枚（縦3ｃｍ横2.5ｃｍ）・本人確認の出来る身分証（運転免許証等）・印鑑・本人名義の普通預金通帳、以上が雇用保険受給手続きに必要なものです。
以前、国保の件でもご相談させて頂いた者です。
10年以上働いていた会社を３月で退職致しました。
会社の対応がひたすら遅く、退職金の手続きがやっと完了したようで、
退職金共済から、本日通知が届きました。
会社から頂いた退職金の通知のほぼ半額くらいの金額が、振込の通知で届いたんですが、
これは一体どういう事でしょうか？
退職金から何か引かれているのでしょうか？(数十万です)
それから、５・６度催促をしているのですが、離職票が一向に届かず、失業保険の手続きが出来ません。
４ヶ月も経ち、そろそろ仕事も決まりそうなんですが、
失業保険の受給は泣き寝入りしないといけないのでしょうか？
初めての離職で、失業保険に関しての知識が全くありません。
受給に関して、どういう仕組みなのかわかる方、教えて下さい。
10年以上働いていた会社を３月で退職致しました。
会社の対応がひたすら遅く、退職金の手続きがやっと完了したようで、
退職金共済から、本日通知が届きました。
会社から頂いた退職金の通知のほぼ半額くらいの金額が、振込の通知で届いたんですが、
これは一体どういう事でしょうか？
退職金から何か引かれているのでしょうか？(数十万です)
それから、５・６度催促をしているのですが、離職票が一向に届かず、失業保険の手続きが出来ません。
４ヶ月も経ち、そろそろ仕事も決まりそうなんですが、
失業保険の受給は泣き寝入りしないといけないのでしょうか？
初めての離職で、失業保険に関しての知識が全くありません。
受給に関して、どういう仕組みなのかわかる方、教えて下さい。
会社のものではないですが、(汗)、退職金共済からの退職金について。
退職金に充当する共済解約金が減額されるというのは、会社から共済への通知で、「懲戒解雇により減額を申請する」となっている場合です。
この場合、厚生労働大臣の認可を要し、手続きだけで１ヶ月くらいかかりますので、通常より支給が遅れて、金額も少ないとなったら、そういう手続きがあったのではないでしょうか。
この支給額に異議があるなら、貴方から退職金共済に申立てができたと思いますが、まずは「金額が違う」と、確認してみることです。
因みに、本人支給額が減額されても、差額は会社に払われるのではなく国庫に納められます。会社が得をするわけではないので、この減額申請をするということは、何かよほど重い懲戒を科す必要でもあったのでしょうか。
離職票もかなり遅れているようですし、会社との間に何かがあったのなら、手続きだけはよろしくお願いしますと、改めて言っておいたらいかがでしょうか。
退職金に充当する共済解約金が減額されるというのは、会社から共済への通知で、「懲戒解雇により減額を申請する」となっている場合です。
この場合、厚生労働大臣の認可を要し、手続きだけで１ヶ月くらいかかりますので、通常より支給が遅れて、金額も少ないとなったら、そういう手続きがあったのではないでしょうか。
この支給額に異議があるなら、貴方から退職金共済に申立てができたと思いますが、まずは「金額が違う」と、確認してみることです。
因みに、本人支給額が減額されても、差額は会社に払われるのではなく国庫に納められます。会社が得をするわけではないので、この減額申請をするということは、何かよほど重い懲戒を科す必要でもあったのでしょうか。
離職票もかなり遅れているようですし、会社との間に何かがあったのなら、手続きだけはよろしくお願いしますと、改めて言っておいたらいかがでしょうか。
現在、失業保険をもらっています。
父親から、会社の役員になって欲しいと言われました。
無報酬の名前だけの役員です。
失業保険は、ストップするのでしょうか？
また、これは、履歴書に書
かなければならない事項になるのでしょうか？
父親から、会社の役員になって欲しいと言われました。
無報酬の名前だけの役員です。
失業保険は、ストップするのでしょうか？
また、これは、履歴書に書
かなければならない事項になるのでしょうか？
報酬ゼロなら雇用保険は給付停止になりません。
ただし、いまどき名義だけの役員なんて意味がないです。
一人で設立出来るようになりましたからね。
当然履歴書の記載事項です。
ただし、いまどき名義だけの役員なんて意味がないです。
一人で設立出来るようになりましたからね。
当然履歴書の記載事項です。
失業保険に詳しい方教えてください。
今年の８月に会社を辞め、待機期間が3ヶ月で今月の21日で終わります。
22日が認定日になります。
23日からもらえるのは知っていますが、どのようにして支払われますか？
12/23から次の認定日分？
1日ずつ支払われるんですかね。次の認定日まで。
よろしくお願いします。
今年の８月に会社を辞め、待機期間が3ヶ月で今月の21日で終わります。
22日が認定日になります。
23日からもらえるのは知っていますが、どのようにして支払われますか？
12/23から次の認定日分？
1日ずつ支払われるんですかね。次の認定日まで。
よろしくお願いします。
12/23日から次の認定日までの日数分がまとめて支払われます。支払われる時期は次の認定日にその期間に規定を満たしているかどうかを判定した上です。ですから次の認定日が終わってから１週間以内ぐらいで振込みとなります。
失業保険について教えて下さい
現在派遣で一日8時間週に5日働いています。
一年働き六月いっぱいでやめたいと考えています。
（上司が（60代の人）みんな嫌がっていないからセクハラではないといってシモネタを言うのが嫌でやめたいと思っています。）
派遣で働いているので、職を失いたくなくてみんなシモネタを言われても知らんぷりしています。
一緒に働いている人は次が決まらなければ失業保険を貰うといっています。
中には7ヶ月しか働いていない人もいますが彼女でももらえるのでしょうか？
私は、この春から実家の自営業の代表になっていますが、名義のみで給料は一円も貰っていません。
結婚はしています。
しかし、ここ3年ほどは別居で生活費も貰っていません。
そのためバイトをしていましたが、一年前に社会保険も入れる派遣社員にかわりました。
この様な状況の私はもし次の仕事が見つからない場合は失業保険をいただけるのでしょうか？
それとも、駄目なのでしょうか？
ハローワークに、自分が代表になっている事を言わなくていいのでしょうか？
おわかりになる方いらっしゃいましたら教えて下さい。
現在派遣で一日8時間週に5日働いています。
一年働き六月いっぱいでやめたいと考えています。
（上司が（60代の人）みんな嫌がっていないからセクハラではないといってシモネタを言うのが嫌でやめたいと思っています。）
派遣で働いているので、職を失いたくなくてみんなシモネタを言われても知らんぷりしています。
一緒に働いている人は次が決まらなければ失業保険を貰うといっています。
中には7ヶ月しか働いていない人もいますが彼女でももらえるのでしょうか？
私は、この春から実家の自営業の代表になっていますが、名義のみで給料は一円も貰っていません。
結婚はしています。
しかし、ここ3年ほどは別居で生活費も貰っていません。
そのためバイトをしていましたが、一年前に社会保険も入れる派遣社員にかわりました。
この様な状況の私はもし次の仕事が見つからない場合は失業保険をいただけるのでしょうか？
それとも、駄目なのでしょうか？
ハローワークに、自分が代表になっている事を言わなくていいのでしょうか？
おわかりになる方いらっしゃいましたら教えて下さい。
①７ヶ月しか働いていなくても失業給付は受けられます。（加入６ヶ月以上です）当然貴女も受給出来ます。
②自営業の代表の事、全く報酬が無いのが事実であればハローワークに申告しようがしなかろうが関係ないでしょう。報酬が有ればその分が失業給付から減額されるだけですから。
②自営業の代表の事、全く報酬が無いのが事実であればハローワークに申告しようがしなかろうが関係ないでしょう。報酬が有ればその分が失業給付から減額されるだけですから。
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