去年、失業保険をもらっていたのですが
そのお金は収入として
申告をするのでしょうか。
分かる方、お願い致します。
そのお金は収入として
申告をするのでしょうか。
分かる方、お願い致します。
失業給付については非課税ですので、申告の必要はありません。
（「雇用保険受給資格者証」に記載されている分はすべて、申告の必要はありません）
（「雇用保険受給資格者証」に記載されている分はすべて、申告の必要はありません）
自己都合で会社を辞めるのですが、有給休暇消化期間を含めて長期旅行に行く予定です。
退職後、すぐには離職票を持ってハローワークに行けないのですが、それでも失業保険は貰えますか？
一度、当サイトで質問させていただいたところすぐに行くべきというご助言を頂きましたが、
有給休暇消化期間（２２日）を活用して、長期旅行し、終了後にハローワークに行きたいと
考えておりますがすぐに行かないと「再就職の意志なし」と判断されるのではと不安に思ってます。
お手数ではありますが、みなさまのお知恵をお貸し頂ければと思います。
どーぞよろしくお願い致します。
退職後、すぐには離職票を持ってハローワークに行けないのですが、それでも失業保険は貰えますか？
一度、当サイトで質問させていただいたところすぐに行くべきというご助言を頂きましたが、
有給休暇消化期間（２２日）を活用して、長期旅行し、終了後にハローワークに行きたいと
考えておりますがすぐに行かないと「再就職の意志なし」と判断されるのではと不安に思ってます。
お手数ではありますが、みなさまのお知恵をお貸し頂ければと思います。
どーぞよろしくお願い致します。
在籍中でなければ、有給休暇は使えません。しかも再就職する意思がないと、失業給付は貰えません。
私が昨年退職した時は有休を消化しましたが、旅行に行く余裕はなく、羨ましいです。退職すると色々と出費がかさむからです。健康保険・年金は全額自己負担だし、税金も高いし…。行けませんでした。
退職後○日等は知りませんが、私の場合は会社都合なので、離職票の交付は早かったですよ。１０日は過ぎていました。ただ、離職票の発行に１ヶ月以上かかる場合もあるようです。ですから私は、離職票を貰ったらすぐに失業給付の手続きに行きました。おそらく離職票に添付される書類に記載されていますので、ご参照下さい。離職票は発行後１年間は有効です。ただし、その分、給付日数は減る事があります。１年以内に給付を終えねばなりません。
なお、１０月より改正されますので、ご注意下さい。
私が昨年退職した時は有休を消化しましたが、旅行に行く余裕はなく、羨ましいです。退職すると色々と出費がかさむからです。健康保険・年金は全額自己負担だし、税金も高いし…。行けませんでした。
退職後○日等は知りませんが、私の場合は会社都合なので、離職票の交付は早かったですよ。１０日は過ぎていました。ただ、離職票の発行に１ヶ月以上かかる場合もあるようです。ですから私は、離職票を貰ったらすぐに失業給付の手続きに行きました。おそらく離職票に添付される書類に記載されていますので、ご参照下さい。離職票は発行後１年間は有効です。ただし、その分、給付日数は減る事があります。１年以内に給付を終えねばなりません。
なお、１０月より改正されますので、ご注意下さい。
失業保険について
自己都合退職の場合は３ヵ月後に支給されるのは知っているのですが、
受給の申し込みは退職後すぐにするのか、３ヵ月後にするのかどちらでしょうか？
自己都合退職の場合は３ヵ月後に支給されるのは知っているのですが、
受給の申し込みは退職後すぐにするのか、３ヵ月後にするのかどちらでしょうか？
前の方、皆さん間違ってますよ
正確に言うと、求職の申し込みをして、受給資格が
決定されてから待期期間７日間があり、次に給付制限３ヶ月
を経過した翌日が支給開始日です、支給開始日と言っても
この日に振り込まれるわけではありません、実際にに
振り込まれるのは、
支給開始日から２週間（または１週間）先の認定日に失業の
認定を受けてから、４、５日後になります、つまり求職の申し込み
をしてから、約４ヵ月後に振り込まれるということですよ
※失業保険。いまは雇用保険といいます
正確に言うと、求職の申し込みをして、受給資格が
決定されてから待期期間７日間があり、次に給付制限３ヶ月
を経過した翌日が支給開始日です、支給開始日と言っても
この日に振り込まれるわけではありません、実際にに
振り込まれるのは、
支給開始日から２週間（または１週間）先の認定日に失業の
認定を受けてから、４、５日後になります、つまり求職の申し込み
をしてから、約４ヵ月後に振り込まれるということですよ
※失業保険。いまは雇用保険といいます
失業保険についてです。１月いっぱいで仕事をやめる予定で、雇用保険が5年かけています。4月から学校に通う事になりその間、
２月のはじめくらいだけ(10～15日間ほど)今の会社ではなく違うところでアルバイトを手伝う事になりました。バイトをしたら失業保険から少しひかれるけどお金は出ると聞きました。
私の勤務期間は五年半です。
会社が１月いっぱいで経営を辞めるのでちょうど私もその頃に退職しようと考えていました。自主退職の場合は辞めてから３ヶ月後にお金が出て、会社の都合ならすぐに出るとききました。私の場合はどーなるんでしょうか?
今いそいでいて質問にまとまりがなく申し訳ありません…
２月のはじめくらいだけ(10～15日間ほど)今の会社ではなく違うところでアルバイトを手伝う事になりました。バイトをしたら失業保険から少しひかれるけどお金は出ると聞きました。
私の勤務期間は五年半です。
会社が１月いっぱいで経営を辞めるのでちょうど私もその頃に退職しようと考えていました。自主退職の場合は辞めてから３ヶ月後にお金が出て、会社の都合ならすぐに出るとききました。私の場合はどーなるんでしょうか?
今いそいでいて質問にまとまりがなく申し訳ありません…
問題点がいくつかありますね！！
1＝4月から仕事が出来ない状態になること
2＝バイトはした分申告すればＯＫですが、その分引かれるのでほとんど当てには出来ない
確かに会社都合で退職の場合は、優先的にすぐ出してもらえますが、あくまでも就業する意志があるかが問題です、4月からは学校に通えば仕事に就けないので、出ないと思います。
2月3月は逆にバイトで稼いだほうが得策じゃないでしょうか。。
1＝4月から仕事が出来ない状態になること
2＝バイトはした分申告すればＯＫですが、その分引かれるのでほとんど当てには出来ない
確かに会社都合で退職の場合は、優先的にすぐ出してもらえますが、あくまでも就業する意志があるかが問題です、4月からは学校に通えば仕事に就けないので、出ないと思います。
2月3月は逆にバイトで稼いだほうが得策じゃないでしょうか。。
会社をリストラされ、失業給付の申請に行きましたが、以前経営していた有限会社の代表取締役になっているので受給資格がないといわれました。
この有限会社は現在休眠中で営業他活動は一切ありません。
以前は家電量販店からの下請け業務をしておりましたが、突然発注がなくなり業務委託の契約も切られ、所謂下請け切りの状態となり止む無く営業を中止しましたものです。会社を清算滅失しようと思いましたが、銀行借り入れが残っており銀行から一括返済しない限り、今まで通りの返済の継続には法人格が必要であると言われ仕方なく休眠法人として名義を残しております。
リストラされた会社には、この休眠後に雇い入れられ、失業保険の保険料もきちんと収められています。
しかしハローワークの窓口では、休眠会社の収入の有無にかかわらず名義があるだけでも認めないといわれております。しかし、私が失業状態で求職中であることには変わりありません。
離職票には自営業のため不可と書かれましたが、その下には、不服ならば不服申し立てをせよと書いてあります。申し立てができるものならしたいと思いますが、認められるでしょうか、もし認められるとしたらどうすればよいか、その根拠も含めてどなたかお知恵をお貸しください。
よろしくお願いいたします。
この有限会社は現在休眠中で営業他活動は一切ありません。
以前は家電量販店からの下請け業務をしておりましたが、突然発注がなくなり業務委託の契約も切られ、所謂下請け切りの状態となり止む無く営業を中止しましたものです。会社を清算滅失しようと思いましたが、銀行借り入れが残っており銀行から一括返済しない限り、今まで通りの返済の継続には法人格が必要であると言われ仕方なく休眠法人として名義を残しております。
リストラされた会社には、この休眠後に雇い入れられ、失業保険の保険料もきちんと収められています。
しかしハローワークの窓口では、休眠会社の収入の有無にかかわらず名義があるだけでも認めないといわれております。しかし、私が失業状態で求職中であることには変わりありません。
離職票には自営業のため不可と書かれましたが、その下には、不服ならば不服申し立てをせよと書いてあります。申し立てができるものならしたいと思いますが、認められるでしょうか、もし認められるとしたらどうすればよいか、その根拠も含めてどなたかお知恵をお貸しください。
よろしくお願いいたします。
代表取締であることはご自分から吹聴しないと他が分かる
ことではありません。
職安でその旨告げられましたら、素直に失業者と認められないのは
むしろ当たり前だと思います。
事業を行っているから銀行は融資をしています。
その事業を辞めるには廃業届がいると思います。
開業の状態ではいくら収入がなくても事業の継続と見られるでしょう。
このケースは労働保険審査官に相談されるのがよろしいです。
似たようなケースでは雇用保険にかかっていたことが間違いだったので
被保険者負担分の保険料の返金で救済に当てた例を知ってます
ことではありません。
職安でその旨告げられましたら、素直に失業者と認められないのは
むしろ当たり前だと思います。
事業を行っているから銀行は融資をしています。
その事業を辞めるには廃業届がいると思います。
開業の状態ではいくら収入がなくても事業の継続と見られるでしょう。
このケースは労働保険審査官に相談されるのがよろしいです。
似たようなケースでは雇用保険にかかっていたことが間違いだったので
被保険者負担分の保険料の返金で救済に当てた例を知ってます
事業所移転のための退職
今の職場で働き始めて６ヶ月のパートのものです。
先日、上司から事業所が移転するので移転しても
そちらの事業所で働いてほしいと打診されました。
うれしい限りの話ですが、お断りしようと思っています。
理由としては通勤時間なのです。
今までは自転車で15分。
でも移転先にはバスと電車と徒歩で一時間強かかるのです。
そこまでしてパートを続けるのはメリットもないですし。
（時給のことも含めて）
ただこの場合、断ったら自己都合の退職になってしまうのですか？
会社都合にはならないのですか？
失業保険をもらえるまでの期間がだいぶ違うので知りたいのですが、
どうなんでしょうか？
今の職場で働き始めて６ヶ月のパートのものです。
先日、上司から事業所が移転するので移転しても
そちらの事業所で働いてほしいと打診されました。
うれしい限りの話ですが、お断りしようと思っています。
理由としては通勤時間なのです。
今までは自転車で15分。
でも移転先にはバスと電車と徒歩で一時間強かかるのです。
そこまでしてパートを続けるのはメリットもないですし。
（時給のことも含めて）
ただこの場合、断ったら自己都合の退職になってしまうのですか？
会社都合にはならないのですか？
失業保険をもらえるまでの期間がだいぶ違うので知りたいのですが、
どうなんでしょうか？
パートって失業保険貰えましたっけ？
貰えたと仮定して、
判断する担当者のさじ加減による部分があります。
ただ、移転先が交通機関を駆使して１時間以上かかるのならば
会社都合として扱ってもらうべきです。
貰えたと仮定して、
判断する担当者のさじ加減による部分があります。
ただ、移転先が交通機関を駆使して１時間以上かかるのならば
会社都合として扱ってもらうべきです。
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