退職の歳、失業保険を貰うのに、離職票をハローワークに、いつ出しても失業保険の給付額って同じですか？また給付期間も同じですか？

雇用保険の給付は加入期間と直近の賃金の平均額を基礎として計算されます。離職後１年以内は申請の手続きが可能ですが、申請が遅れると給付開始が遅れます。一週間の待機期間と３ヶ月の猶予期間がありますので支給開始は約３か月後です。これは自己都合の場合で会社都合及び特定離職事由に該当する場合は一週間の待機期間のみです。

自己都合で9月7日退社しました

近日中に離職票を持って
ハローワークに失業保険の手続きをしに行きます。

自己都合なので

支給までに３ヶ月～４ヶ月かかると聞きましたが
支給されるまでの期間は
単発の派遣の仕事をすることはできますか？

自己都合の場合、最初にハローワークに行った日から７日間＋３か月間は給付制限期間といって、
失業給付がもらえない期間になります。もらえない期間に仕事をしたとしても不正にはなりません。
ただし働いてる日はつまり「失業してない日」になりますので、その分支給開始が遅れることはあります。
また支給対象日に単発で働いた場合は、ハローワークに申告する義務があります。
この場合でもその単発の仕事の給料の額によっては、失業給付が一部支給されます。
この申告を怠ると、不正受給としていわゆる「３倍返し」を要求され、加えて以後の失業給付は
もらえなくなることがあります。

今現在契約社員として働いているのですが、先月の半ばに会社経営の都合上、契約の更新が出来ないとの通告を受けて、現在契約期間の勤務を続けており、
失業保険を受けるにはどのような手続きを取ればよいのか思案しかねております。
今の会社ではこの4/22で丸6年の勤務になりますが、勤めてからは一度も失業保険の手続きを取ったことがなくて、離職票も手にしたことがなく、会社に対して、こちらから離職事由のことを確認していいものか悩んでます。
自己退社にされると支給が遅れると聞き、会社都合と書いてくれるのか直接聞いた方がいいのでしょうか？
それと今の会社は、6/11～6/10の1年更新で毎年契約書を交わしていたのですが、その場合、最後に更新した契約書の内容の勤務態度に不備がなければ会社都合だと訴えることは出来るのでしょうか？(過去には就業態度に引っ掛かることもあったので過去を引き合いに出されるのか気にしています)
初めての質問で、内容も拙いですが、回答の程宜しくお願い致します。

更新できないと言われショックだったでしょうね・・・。私３月に言われ毎晩泣いていました。泣いてても仕方ありません前を見て歩こうとやっと最近思えるようになりました。精神的に強くなった気がします。こらから人生が開けると思います頑張って下さい。

私の場合は、更新できないのは会社の都合なので、会社都合となりました。ちゃんと会社に確認して下さい。出来ないと言われたら職業安定所か、労働基準所などに電話して相談してもらえば適切なアドバイスが頂けます。
職安は辞めたら行くところと思っていましたが、辞めようと思っている、辞めるように言われているなどの悩みもちゃんと聞いてくれる窓口がある様です。
私の場合は職安に電話したら一年前の契約更新の時に、あなたの更新は今年は出来るが来年は出来るかどうか分からないという説明がちゃんとあったかどうか？と聞かれました。無い場合は会社の都合の様な話しもしていました。

ま、本当に悔しかったです。あなたのお気持ちよく分かります。
これからきっと素晴らしい道が開けることお祈りいたします。

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