失業保険のことで教えてください。早く仕事を見つけるとお祝い金ももらえます。

失業保険。給付金・最後までもらったら・・・
給付期間満了したら、(その時点で就職していない）その後、どうやって食べていくのですか？？？経験された方おられますか？
今回、初めて21日分、振り込まれました。雇用保険ついてて、良かったと、つくづく感じております。面接もすでに３社、落ちて、このまま、もし就職出来なかったら、どうなるのかと、凄く不安です。(給付日数180日と書いてあり、あと159日以内に就職しなければ・・・）

最後までもらったら、それですべて消滅です。

それまでに仕事を見つけなさいということです。

早く仕事を見つけるとお祝い金ももらえます。

勤続約２０年で会社を６月末にて自己都合で退職する予定です。
２ヶ月空けて９月１日より新しい会社に行く予定です（転職）。
この場合だと失業保険など行政から何ももらえず収入ゼロでしょうか？
自己都合だと失業保険は約３ヶ月後から支給されると聞きました。
２ヶ月間無職では何も支給されるのはないのでしょうか？

その仕事が失われないので、受取人である資格があるかもしれない。
それは、それが作動し始める場合、容易に行くことができない。
新しい位置が決定されたので、それは「失業」ではない?
状態「占有が人自身の努力によって取り上げられることができない場合/彼女自身あるいは職業安定所、どちらか、職業安定所に来て、職探しに提案するにもかかわらず、そして‥‥そこに‥‥いつでも仕事を見つける能力を使用し持っている肯定的な意図である」「失業」である?
新しい位置は決定された。また、職探しのための必要がない州は「人の仕事を失っていない。」
ほら、手当てを受け取る資格がそれ自身ない?
提供されるものは退職金だけである。
場合‥‥2か月の間持っていた、それは話になるだろう‥‥も‥‥OK。
しかしながら、

ハローワークでの再就職手当て（お祝い金）の事なのですが、先日ハローワークで就職が決まり、失業保険も残っているので再就職手当ての手続きをしました。
振り込みまでは1ヵ月以上と言われ、本当に1ヵ月以上かかるのですか？経験のある方、だいたいどのくらいの期間で振り込みされたのか教えてください。

申請されたハローワークの手続きの進捗度にもよるでしょうが、約1ヵ月後にハローワークからご質問者様の在籍確認を行い、申請後も続けて在職していることが確認できた場合に、給付となりますので、1ヶ月以上はかかると考えておかれたほうがいいですね。

出産手当金、失業保険、扶養家族について
出産手当金受給中は扶養家族にはなれませんか？

10月21日付で出産の為、退職しました。
11月27日出産予定です。
10月20日までは有給消化をし、10月21日を産休にしたので、産前42日前に在職しているので（資格喪失後の継続給付が受けられるので）出産手当金の請求をする予定ですが、
（出産手当金の受給額が月当たり108333円以上になります）

10月22日から夫の扶養家族になる手続きをしようと思うのですが、
・健康保険の扶養には入れますよね？（収入は退職したので今後の収入見込みが130万ないです）
・年金はどうなりますか？
・税金の扶養控除対象にはいつからなれるのですか？（今年は収入が103万超えています）

出産手当金を受給すると収入があることになるので扶養には入れない・・・というのは健康保険の扶養には関係ありませんか？

出産手当金の請求は出産56日後になるので来年の１月になるのですが、
現時点では出産手当金を受給しているとはならいですよね？
それと、出産の為、失業保険の受給期間の延期申請をし、その後受給し始めたときはどうなりますか？

前半部分は、前質問で回答済みなので後半に回答いたします。

残念ながらあなたがご主人の健康保険の被扶養者(扶養家族)に認定される可能性は極めて低いと思います。
理由は、あなたの出産手当金の額が日額3612円以上あるためです。
また、雇用保険の失業給付受給延長解除後、日額3612円以上の失業手当を受給し始めると、受給期間中は一時的に健康保険の扶養からはずれる手続きをしなければなりません。
税金の計算に傷病手当金や失業手当は含めませんので、税金の扶養控除はご主人の来年1月の給与から開始されます。

雇用保険・失業保険について。
先月自己都合で退職しました。
退職は初めてだったため、手順があまりわかりませんでした。
離職票が届く3日前くらいに、バイトが決まり、今かけもちで２つのバイトをしています。（週に３０時間以上）
一昨日ハローワークに行ったら、今の状況では、離職の状態ではないので失業保険は出ないといわれました。
さらに、就職お祝い金もでないといわれました。
今掛け持ちしているうちの１つは、週に20時間を越えるため、そこで雇用保険に入ってくださいと言われましたが、今日バイトの店長に確認したところ、雇用保険はないといわれました。
結局、失業保険も、就職お祝い金も貰えず、今まで3年間払った雇用保険まで無駄になってしまうのでしょうか？
何か良い方法知ってる方いましたら、お願いいたします。
あと、ハローワークの窓口の人の対応が、びっくりするくらい最悪でした。
昨日厚生労働省にクレームをいれたところ、本日メールが返ってきました。

今の状態では給付を受けられないということです。
バイトをすべて辞めてから離職票を持って手続きをすれば給付は受けられます。
待機期間の７日間は一切のバイトは認められませんが、給付制限中の３か月はある程度のバイトは届け出をすれば出来ます。
ただし、今のように掛け持ちでしかも週２０時間以上も働くというのであれば結局給付は受けられません。

失業保険のことで教えてください。
昨年の10月よりパートに働き始めて社会保険に加入しています。
今月妊娠が分かり、予定日は2月です。
このまま支障が無ければ、出産まじかまで働きたいと思っていますが、出産を理由で辞めた場合は失業保険は適用にならないのでしょうか。
また、今辞めたとしても1年未満だとこちらももらえないのでしょうか。

また、このような相談は社会保険事務局に聞けばいいのかもしれませんが、会社の社会保険に聞いてしまうと、支障が出てしまいそうで、まだきけません。
詳しい方お願いします。

失業給付は社保ではなく雇用保険ですが、おそらく加入はされておられるでしょう。出産を理由で退職しても給付は受けられます。ただし、すぐに働けないということで給付の延長はできます。ただし、最低でも１年の加入期間が必要です。いつまで働かれるかわかりませんが、１年以上の加入期間と、１１日以上の出勤日数のある月が１２か月以上必要ですので予定日からすると微妙ですね。１日でも足りないと給付の対象にはなりませんので。もし詳しく聞きたいのであればお近くのハロワに問い合わせて下さい。
それとは別ですが、もしご本人で社保に入っておられるのであれば、予定日の４２日以内まで働いておれば出産手当金の対象になる場合もあります。こちらは社会保険組合に問い合わせて下さい。

補足について：必ずご自分で社保に加入していること。産前４２日を超えてからの退職であることが条件となります。