質問者様と同じように失業保険が間もなく終わるので、本当にどきどきしてしまいます。週20時間未満で1日4時間以下の場合は色々と規制がありますのでＨＷに確認してください。

実父の心無い言葉に泣いてしまいました
私は、育児休業後に復帰した職場で辛い事が続き我慢が出来ずに退職しました
ただ、私が働かないと生活が出来なくて（主人の給料は凄く少ない）就活中で
すが子供が小さい事もあり（それだけでは無いと思うが）なかなか仕事が決まりません
そろそろ失業保険も切れる頃で私自身気持ちは焦るっているし何十社と受けて不採用に滅入るのを気持ちを前向きに持って行くのに頑張っています
父は1人で住んで居る為一週間に一回くらいは元気でいるのかの電話をしています
電話した時に「就職決まったんか？」と聞かれたので「決まったら言うから」と少しムッとして言いました（毎回聞かれるので）すると
「のんびりしとったらあかんぞ」
と言われて
「お父さんも転職した事あるから大変なんは知ってるやろ何十社と受けて決まらへんねん切るわ」と言って怒りながら切りましたが涙が出てきて収まらず子供の前で声を出してワァワァ泣いてしまいました
子供もビックリしてました
前向きに前向きにと無理をして言いきかせていた自分の心の中の何かがプツンと切れた感じでした
父は昔から空気読め無い人で今この場で言う？って事を平気で口にします心配してくれているのは解るのですがそんな言葉が出る？と
私からしたら父なので大事にしたいと思うのですが今迄の心無い言葉の数々に父が嫌で仕方ありません
兄は、そんな父を昔から嫌いでなるべく関わらない様にしていました
母は病気で今は介護病院に居ます
そんな母の所に通いながら1人で居る父を放ったらかしには出来ずたまには顔を出したりしてましたが
今は、気持ちが離れてしまい連絡する気にもなれません
私の気持ちを前向きに父にも許せる大きな心になれる様に元気ずけてくれませんか？
よろしくお願いします。

お気持ち、少しわかるような気がします。
確かに、お父様のおっしゃることは間違っていないのでしょうけれど、
ちょっと言葉がきついし、
（一番今の状況をわかっているのは質問者様ですよね）
何より、今までの関係性の問題だと思います。
私も父と険悪な時期があったので・・・。

私だったら、そろそろ電話がかかってくるな、という頃や、
もし携帯にかかってくるなら、着信でわかりますよね、
そういうとき、出ないかもしれません。
適度な距離を置かないと、こっちが参ってしまいますよね。
私も子供を預けて休職中です。
質問者様と同じように失業保険が間もなく終わるので、
本当にどきどきしてしまいます。
そんなときに、たとえ正論であっても、
以前からうまくいっていなかった親からきつい言葉を聞くのは、
しんどいですよね・・・。
親だから大切にしなきゃ、と思えば思うほど、苦しいですよね。
以前から良好な関係だったらいざ知らず、
そうでないと、やはり苦しいと思います。
（私の父は今は認知症で施設に入っているので細かい話はしませんし、
その施設へは無理のない範囲で、子供を連れて遊びに行っています。
母も私の仕事のことを心配してくれていますが、きつい言葉は言いません）

向こうから電話がかかってくるときは、
お父様も言う気満々かもしれませんから（苦笑）、
たまに居留守を使ってもいいのではないかなあ。
で、こっちの気持ちが落ち着いているときに電話したりとか。
「今何社応募してるんだ。この間面接に行ったところは今結果待ち」
など、あまりマイナスはことは言わずにさらっと報告して、
もっと苦言を言いたいお父様の声をさえぎって、
「ごめん、でかけるから」と電話を切ってもいいのでは＾＾；

お父様はお父様で質問者様が心配なお気持ちもおありでしょう。
質問者様が、お父様を心配なさるように。
これがよくない結果にならないよう、あえて距離をおいてもいいのでは。
距離を置いたほうが、お互いやさしくなれる場合もありますから。

私の家は色々あって本当にしんどい時期もありましたが、
そのとき「常に一緒にいるだけが家族じゃない」って思いました。
家族は本当に色々で、
いっしょにいる、あるいはこまめに連絡を取ったりするのが
一番いい形だとは思いません。
もちろん、自然にそう出来るのが一番望ましいのは言うまでもありませんが。

親も年を取ってきて、
いいたいことをばんばん口にするようになってきますよね～＾＾；
ぐっと堪えるときは堪え、
でもたまには逸らしてもいいんじゃないでしょうか？
自分を育ててくれた親ですから、できるだけいい関係でいたいですものね。

私は事務のパートの仕事を探していますが、
どんな会社でも事務員は最小限の人数で回しているので、
パートといえど、やはり子供がいる（急な欠勤の可能性あり）と厳しいですね。
もちろん、他にも私の年齢やスキル、学歴も問題だとは認識していますが、
小さい子供がいると、どうしても勤務時間の制限があるし、
遠距離通勤は無理ですから、必然的に応募できる会社自体限られます。
続けられなくては意味がないので、どこでもいい、なんてわけにはいきません。
(何社も面接をして、あまり色々決め付けないほうがいいとは思いましたが）
私も来月後半には失業保険が終わります。
お互いいい仕事にご縁があるといいですね。がんばりましょうね。

お父様とも、少しでも良好な関係になれるといいですね。

去年の夏からボーナスが全額カットになりました。
そこで今年の７月から休日や夜など空いた時間を利用してアルバイトを始めました。
正社員で働いて今年の２月に１０年となりました。そこで、質問です。
会社は粉飾決算をしているらしく、とんでもない額の負債をかかえていて、今にも倒産寸前です。

そこで、会社が倒産したときに、Ｗワークをしている私は、失業手当がもらえるのでしょうか？

◎ 正社員として平成１２年２月から働いてきました。
◎ アルバイトのほうは、今年７月からはじめて、週に８～１４時間くらい働いています。
◎ 去年会社を退職した人から聞いた話ですが、どうも会社が雇用保険を払っていない期間があったようです。

1日4時間未満・週20時間未満の労働であれば失業保険をもらいながら働けると聞きましたが、
失業する前からアルバイトをしていると、失業保険自体もらえる資格がないのでしょうか。

お分かりになる方、宜しくお願いいたします。

失業保険は、前の会社が倒産した場合
保険を払っていたなら、翌月から支給されるのでは？
バイトは、働く意欲をアピール出来るので良いと思います。
どうせ、ハローワークに一ヶ月の収入や、
就活状況の書類を提出しなくてはいけないので
バイトしてたほうが、書きやすい。

雇用保険について

自己退職は３ヶ月失業保険が出ないようですがその間にバイトなどしたとしても申告さえしていれば何ら問題ないのですか？

その３ヶ月間バイトをして４ヶ月目から受給する場合本人にとってなんらかの不利益はありますでしょうか？

給付制限３ヶ月の間のアルバイトについて基準を貼っておきますので参考にしてください。

＜給付制限期間中のアルバイト・パートに関する基準＞
① 週20時間未満であれば特に金額等に制限はないので自由にできるが制限期間終了後の最初の認定日に申告をしてくださいというHWもある。（事前に要確認）
この場合でもその後の受給には影響しない。
② ただし週20時間以上の場合は就職扱いになる。この場合、給付制限期間中に始めれば一旦就職とし、終われば退職として処理され、給付制限期間は延長されない。この場合はアルバイト先の採用証明書と退職証明書が必要。
注）①についてはハローワークによっては月に14日未満という制限をつけるところがありますので確認してください。基本は週20時間未満です。

失業保険について
１月２５日に自己都合で退職し、現在以前勤めていた会社から離職票が届くのを待っている状態で失業保険の手続きができなく、身動きが取れない状態です。
既に暇をもてあまし、失業保険の申請をしながら職探し・・・と思っていたのですが、三か月も働かないでいるのは流石に耐えられないなぁと思い、ネットでパートですが興味のある会社を見つけました。
そこは４月４日スタートなんですが、一応応募して、もし受かったとして、どうしても勤まらないな！と思った際すぐにやめて、以前の会社分の失業保険を貰うことは可能なんでしょうか？

当初、給付される三ヶ月間は単発バイトをして資格取得に励みながら職を探そう！と思っていたのですが、退職一週間でもう働きたくてしようがありません。
ただ、興味のある会社は時給８００円なので何時間働かせてもらえるか、年金もつかないといった点で生活できるか解らないので生活できないようであれば、やめざるおえません。

可能です。
ただし、離職票を提出してはいけません。そして、1月25日から1年以内に手続きしなければなりません。
そして、受給期間も離職日から起算して、1年です。
よって、手続きが遅いと、いくら給付日数が残っていても平成25年1月26日以降はもらえなくなるということです。

失業保険給付中に１日だけの単発バイトやるのは禁止されてますか？

それと番組観覧のバイト等もダメですか？

1日であれ何日であれバイトは禁止されていません。
週20時間未満で1日4時間以上の場合はやった日の基本手当は支給されませんが後に繰越になって最終的には全部もらえます。
週20時間未満で1日4時間以下の場合は色々と規制がありますのでＨＷに確認してください。