現在仕事を辞め失業保険の給付が来月から始まります。保険と年金は主人の扶養で社会保険、厚生年金となっています。失業保険の受給中は扶養に入れないと聞きましたが本当ですか？もし国民健康保険、国民年金に変更しないといけないならすぐに手続きした方がいいですか？

えっ、そうなの？
私、失業手当給付中で扶養に入ってますけど・・・・・・
ただ、失業中に入院したりしたときに、国保だと見舞金が出るらしいです。
私は扶養なので貰えませんでした・・・(T_T)

退職後から出産前にした短期アルバイトは・・・
1月に出産し、妊娠中に失業保険の受給延長手続きをしていたので、そろそろ就職活動を
と思って失業保険の受給申請にいこうと思っています。

出産後8週間以上は経っていますが、昨年10月末に社員としては退職になり
そののち他の会社（個人事業主）に
11．12月にお手伝いにきてほしいといわれアルバイトをしていました。

給料は手渡しで、自給は750円ほどで、
月7～8万円程度でしたが12月は所得税が150円だけ引かれていました。

確定申告にもこの分の所得は申請済みですが、ハロワークにこの事を言わなければ
受給関係の金額に響いたり、罰則があるのでしょうか？

ちなみに、雇用保険の加入期間は10年以上でいままで失業保険をもらった事は
ありません。

念のため確定申告した用紙をハローワークに持参したうえで行かれてはいかがでしょうか

そのアルバイトで雇用保険引かれてないのですから
失業保険の範囲外になると思います

失業保険は雇用保険加入期間での給付となると思います

私自身も出産前の退職後にバイトをしてましたが
特別ハローワークにも言うことなく
（所得税ひかれなかったのですが･･･）

申請しに行きました

か・・・
あらかじめ匿名で電話問い合わせなんかしてみてもいかがでしょうか？

失業保険をもらうときって、絶対に扶養から出ないとだめなのですか？
年収にしても、扶養の範囲のように思うのですが、なにか決まりはあるのでしょうか。
まわりに扶養から出てもらった人と入ったままもらった人がいて、何が違うのか、わかりません。

健康保険の扶養認定は
組合によって若干の違いがありますので、
組合によって異なるということはありえます。

多くの健康保険組合では
失業保険の日額が３，６１２円以上の場合は
受給中は扶養を抹消しなくてはいけません。
健康保険の扶養要件は
「今後の」年収入見込みが１３０万円未満であることが条件です。
暦年でなく「今後の」となっていのがポイントで
月収×１２が１３０万円未満でないといけないのです。
言い換えれば、月収が１０８，３３３円（１３０万円÷１２ヶ月）以下でないと扶養要件は満たしません。
失業保険の日額が３，６１２円以上であると
３，６１２円×３０日＝月収１０８，３６０円となり
月収要件を満たさないのです。
月収で１０８，３３３円以上ある間は相応の収入があり、それで生活もしうるので
「扶養」をする必要はないと考えられるので扶養になれません。

扶養から出た人は日額が３，６１２円以上だった人
出なかった人は日額が３，６１２円未満だった人ではないでしょうか？

失業保険受給中に、仕事でなく、いらなくなったり使わない物を、オークションやフリマで売るのって申告しないといけないですか？

問題ありません、失業給付金支給中に規制されてるので、求職活動の障害になること、仕事や手伝い等で、店で物を売る行為は認められませんが、要らないものを、オークションで売る、または投資で得る、収入に対しては規制されません。
あくまで勤労所得を対象にし禁じてます。
株主投資で、何千万儲けても、問題なく、安定所にこのような事を禁じる権限はありません。

カテ違いかも知れませんが、教えて下さい。旦那の扶養に入ろうと考えています。
今現在、前の会社の収入40万＋退職金60万＋失業保険40万＋アルバイト収入20万あります。旦那の扶養にはなれますか?教えて下さい。

税金と社会保険（健康保険・厚生年金）では基準が違いますが、「税金」カテを指定されているので税金について。

・失業手当は非課税です。
・給与と退職金は別に考えます。
・給与が６０万なら、給与所得は０。
・退職金が８０万円以下なら退職所得は０。

従って、今年のあなたの所得は０ですから、入れます。


※社会保険については、「現在の月収×１２が１３０万円未満」と考えてください。

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