公務員試験準備のために自己都合で退職する場合、失業保険の給付を受けられますか?
また、失業保険受給履歴がある場合、就職試験や公務員試験等で不利になることはありますか?
一年間勤務した会社を辞めて、公務員試験の受験準備をしようと考えている者です。
ハローワークを通じた職業訓練や就職活動をするわけではないのですが、この場合失業保険の給付を受けられるのでしょうか?

また、勝手なイメージですが、「失業」保険ということで、受給歴があることによって今後の就職や公務員試験等で不利になることがあるのでしょうか。

具体的には今年の3月で退職して一年間を受験勉強に費やし、2010年の公務員試験を受けようと考えています。

よろしくお願いします。
12ヶ月間、しっかり雇用保険に入っていましたか?

万が一、初めの1ヶ月は試用期間などの契約で、保険に加入していな
かった場合、就職活動するしないに関わらず、受給資格はありません。

ちゃんと確認した方が良いと思います。
介護のために仕事を辞めた場合給付制限はなくならないのでしょうか?
祖母の介護を母親(68歳)一人が全てしていたのですが、
精神的に限界があり、
私(祖母から見ると孫)がパートを辞めました。

パート先はいつ出勤になるかわからなかったり、
出勤時間や退社時間がバラバラ、必要な時だけ働くといった感じの職場で、
規則的に介護を交代しながら働かないと難しい状態なのでやめました。

勤務先から辞める時
「給付制限なしで、すぐ失業保険を受給できるよ」
といわれていたのですが、

職安では「一人で介護をしなければいけない状態なら給付制限がなくなるのですが」と言われました。
職安で貰ったパンフレットには「やむをえない理由」なら給付制限が無いと書いてあったのですが。
交代での介護はやむをえない理由にならないのでしょうか?

不満があると言い続けると「認められるかわかりませんが、一応要介護認定の証明書を持ってきてください」と言われました。
文言上は、介護のためで特定受給資格者(3ヶ月の給付制限がなくなります)となり待機期間7日のみとなります。
そうでなければ、ふつうに給付制限後に需給ですが、求職活動しないとならないです。

ご質問の例は、あなたが働いたとき、母が介護できるから特定受給資格者ではないのではないか、ということです。
あなたでなければ介護できないならというコメントはある程度そのとおりです。
これは、文言上の表現と実際の運用の差ということです。

交代での介護を広く取ってみましょう。
誰かを雇用して介護し、あなたも介護を手伝う、これだとあなたが退職しなければならない理由にはならないですよね。
やむをえない介護理由として認められないわけではないと思いますが、申し立てできるだけの資料など用意しておいたほうがよいと思います。
来年の公務員試験に向けて勉強するため会社を退社しようと考えています。
その場合、失業保険は貰えるのでしょうか。詳しい方教えて下さい。
よろしくお願いします。
公務員を目指して会社を退職し、たとえばパートやバイト等短時間の仕事をしながら勉強することが可能であれば手続きは可能でしょう。
ですが、たとえば公務員対策の専門学校に通う等といった場合は残念ですが手続きできません。
また、専門学校などには通わないにしても、自宅でずっと勉強しすぐ就職する意思がない場合も手続きはできません。
あくまで手続きの時点で就職する意思が必要です。
「将来的に」ではなく、すぐにでも就職したい!という方の為に作られたのが失業保険です。

なお、すぐ就職する意思がないのに手続きをすることは不正ですので念のため。
(公務員になりたいと考えている方がまさかそのようなことを考えているとは思いませんが、そういう方は公務員になる資格はないですね。)
扶養について
旦那の扶養に入ろうと思います。
去年4月に 旦那と同じ会社を退職して
失業保険をもらいながら求職活動してましたが
中々 希望時間にあった職がなく
12月に給付期間が終わりました。
とりあえず旦那の扶養に1月から入ろうと思い
今になってしまいましたが、
会社から記入書類を貰ってきてもらったのですが
支店から本社へ提出なので 誰に確認していいのやらわからないので 質問させていただいてます。
家族手当受給申請書ってA4の紙が1枚だけ
私の 名前・生年月日・理由(退職?)収入(0円)ぐらいの記入箇所
注意事項に 配偶者増申請は収入が分かる書類(雇用保険被保険者離職票(これはハローワークに出してしまってて・・)所得証明書(収入無い場合は?)非課税証明書等とありますが
何も添付するものがないのですが・・・
この用紙1枚だけでいいのでしょうか??
ま これだけ出したら 何らかの指示が出ると思うのですが
同じ会社で働いていたのでってのは関係ないでしょうし・・
説明が下手ですみません。。
それって、会社が独自に設けている「家族手当」の申請書ですよね?

とりあえず旦那の扶養に1月から入ろうと思い、というのは旦那さんの健康保険被扶養者・国民年金第3号被保険者になろう、って事ではないのでしょうか?
もうなってます?
未だだったら「健康保険被扶養者異動届」を貰ってくるよう旦那さんにお願いしないと。

家族手当も、被扶養者届けも、収入のない証明としては雇用保険受給資格者証に「支給終了」のハンコが押されたものでいいと思います。
離婚の悩み相談です。
状況は日々変わり、未だ決めかねています。

結婚4年目、別居歴1年2ヶ月、別居理由は旦那が仕事をしているかいないかわからなかった事、収入不明、お金を渡してもらえ
ず(買い物は旦那同伴で旦那が払っていました)。
束縛も厳しく、育児サークルや友人との交流も許してもらえず。
育児の不安や生活不安が溜まり、喧嘩が絶えず、最後は私が飛び出しました。
この半年以上復縁について話し合いをしてきました。
別居期間中、浮気を続けていた旦那は悪びれる様子もなく私が全てを受け入れる形で復縁するつもりでした。
が、やはり束縛や理不尽に辛くあたられる事にだんだん上手くやっていく自信がなくなり今に至ります。
別居期間中に彼は自営でお店をオープンさせました。
数ヶ月前の事なので、まだまだ不安定な状況。
別居期間中の子供と私の生活費は婚前働いていた失業保険を切り崩しています。
別居期間中に離婚を考え、今後の生活を考え勉強していました。公務員試験を受け、現在2次試験合格、3次試験を控えています。
旦那は絶対専業主婦じゃないとダメな人なので受験の事は言ってません。
私も全く男性の事を理解しておらず旦那を傷つけてきたと別居してから気付きました。その上、自分ばかりが被害者かのように殻に閉じこもっていたと思います。
先日、2度目のプロポーズをされました。嬉しくて泣けちゃうぐらいで、束縛に対しても常識の範囲内で弛めてもらえるような話になりました。
でも、嬉しい反面、言葉だけで戻ったらまた同じ繰り返しなのでは?と不安になります。
子供の前で相手を責め合うような喧嘩はもう繰り返したくありません。
そんな旦那を選び結婚したのは私で、子供には責任はありません。理想は両親が揃っていることなのだと私は考えます。ただ生活も私自身もやっていけるのか不安なまま、戻る勇気がありません。
旦那は明日明後日にも迎えに来る気満々です。
色々あっても、まだ好きなんだなという自分の気持ちもあります。
公務員に採用されれば、離婚しても生活はどうにかなるとは思います。
旦那がこんなにも歩み寄りを見せ、引き留めてくれているのに、子供の為にもまだ修復の努力をしなければいけないのでは?と結論が出せません。
色んな安定を求めるなら採用=離婚。安定を求めて気持ちを切り捨て離婚する母親はどうなのでしょう。
【補足を見て】
ご主人そこまで、言いましたか。
でも、まんまとあなた流されてます。別居したら浮気OKと言う事に今
なってますね。これから先
ちょっとした事でも不安になりませんか?
結局、束縛はゆるくなったけど
男との接触はいっさい
あなたにはダメだと言って(二人で会うのがダメならわかりますが、男女複数や、友達と、その旦那様までもですよね。)自分の浮気は正当化されてます。
それは、いいんですか?
なぜ、ここまで男性との接触を頑なに拒むのか…。
それは、本人が一番よく知ってるからですよ。きっと、見に覚えがあるのでしょう。そういう目で、あなたのご主人は、周りの女性を見てるんです。

でも、ここまで言われたのなら
一度戻ってもいいんじゃないでしょうか?
ちゃんと、紙とかに書きました?
口頭だけでは、ダメですよ。
これから、みものですね。
どうぞ頑張って下さい。


束縛以外の事は、なんとおっしゃっているのでしょうか?
浮気について、謝罪は?
生活費のこと
理不尽に、八つ当たりのこと。
まだ、色々ありますよね?
それらには、触れてこないのですか?
でしたら、戻るのはやめた方がイイと思います。
あなたが、おっしゃる通り同じ事の繰り返しになります。

最後の方に主人が、歩み寄ってくれている…との、ことですが(束縛をゆるめる)
当たり前のこと言っただけですよ?
なんで、ママ友サークルや、
友人との付き合いまでダメなんですか?おかしいですよ。
しかも、常識範囲内で。
では、その常識範囲内とは
誰がきめるの?
ご主人は、自分の常識は
世間の常識だと思って
今まで、あなたに強いてきたんじゃないんでしょうか?
とても、曖昧です。

それでも、もどるのなら
ちゃんと、歩み寄れる所は
お互い歩み寄って
決めなくてはならないことは紙に書いて二人で決めましょう。
そして、コピーしといて一枚は、家のどこがに貼る。

公務員の事は、もしものことがあるので続けられるようにした方がいいです、絶対。
それも、交渉しましょう。
人間は、そう簡単に
かわりません。
甘い言葉に、惑わされてはいけません。
あなたが、ご主人を
愛してるのは、わかります。
だって、こんなに苦しんでいるんですから。
だけど、子供さんがいます。
その様な父親って
どうなんでしょうか。私も、人のこと言えない主人をもってますが。

確かに、両親は
揃って居た方がイイでしょう。
でも、それは
子供にとって苦痛な生活であるなら
、それは間違いだと私は思います。
お子さんに、ご主人の様な人間になってもらいたいですか?

私は、離婚を考えるとき、そこを
重視します。

情や、愛情にながされ
あなたや、お子さんが我慢する生活って幸せですか?
今所属している部署がなくなる為、9月いっぱいで突然解雇になりました。雇用保険は1年以上入っているのですが、会社では週5日勤務し、あと1日は以前から続けていた大学での非常勤講師の仕事もしています。
解雇の場合、すぐに失業保険が出るとは思うのですが、週1日働いている場合はどうなるのでしょうか?非常勤の仕事を続けながらでも失業保険は受給出来ますでしょうか?また、受給される場合、どのくらい引かれるのでしょうか?

大学の1ヶ月のお給料は7万5千円くらいです。

よろしくお願いします。
仕事を探している限り、失業保険は受給できます。(週20時間以上の仕事を希望とすること)

ただし、大学の非常勤の仕事の出勤日はもらえません。
1日7時間働いているのであれば、失業状態ではないので支払われません。
日数が後ろにずれていく形になります。
ずれていくだけで、1年間の間に受け取ってくださいというものなので、なくなりはしません。
求職の申し込みがあまりにも遅ければなくなることもありますが、すぐに申し込みされれば、働いた日の分はずれていくだけで、最大所定給付日数分もらえます。
総支給日数では同じです。
求職活動をして、仕事が見つからなければ、90日なら90日分最終的にはもらえることになります。


週20時間以上の労働でないと、ハローワークでは、就職状態とみなしません。

私は、労働保険事務組合で月から金まで正社員で勤務し、土日はスーパーで勤務していたことがあり、事務組合を退職したあとは、スーパーで土日16時間勤務していましたが、基本手当を受給できていました。(土日はもらえない)
要は、週20時間未満の労働では就職状態ではないという判断です。
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