失業保険の給付金額について教えてください
今年12/20付けで18年勤めた会社を退職します。去年からアルバイトになり、
日給8500円一ヶ月23日勤務の
フルタイムで働いていました。月給は18万くらいだと思います。
今年6月13日に入院し9月13日まで休みました。
その間給料はありません（のちに傷病手当はもらいました）
復帰後は1ヶ月10日しか働かせてもらえないため、
（月給8万、休みの間の保険など引かれ、
手取りは1～2万程度）12/20付けで退職することにしました。
11/27からは有休で22日消化します。
（会社の締め日は21日～20日です）
そこで質問なのですが、失業手当は過去6ヶ月を対象と聞きますが、
6月から9月までは給料が無く、10月11月は8万程度です。
（10日出勤）
この場合、失業手当の計算はどこを対象に計算してもらえるのでしょうか。
今年一年を見ても、1月～5月と後半では給料が全然違うのです。
18年勤めましたが、最後の給料が少ないので・・
再就職がなかなか見つからず、恐らく失業保険に頼らざるを得ない
状態です。話がわかりにくければすみません。
詳しい方、アドバイスお願いします。
今年12/20付けで18年勤めた会社を退職します。去年からアルバイトになり、
日給8500円一ヶ月23日勤務の
フルタイムで働いていました。月給は18万くらいだと思います。
今年6月13日に入院し9月13日まで休みました。
その間給料はありません（のちに傷病手当はもらいました）
復帰後は1ヶ月10日しか働かせてもらえないため、
（月給8万、休みの間の保険など引かれ、
手取りは1～2万程度）12/20付けで退職することにしました。
11/27からは有休で22日消化します。
（会社の締め日は21日～20日です）
そこで質問なのですが、失業手当は過去6ヶ月を対象と聞きますが、
6月から9月までは給料が無く、10月11月は8万程度です。
（10日出勤）
この場合、失業手当の計算はどこを対象に計算してもらえるのでしょうか。
今年一年を見ても、1月～5月と後半では給料が全然違うのです。
18年勤めましたが、最後の給料が少ないので・・
再就職がなかなか見つからず、恐らく失業保険に頼らざるを得ない
状態です。話がわかりにくければすみません。
詳しい方、アドバイスお願いします。
こんにちは。
月の出勤が１２日以下は対象にしません。
貴方の場合、１８万の６ヵ月で計算されますよ。
■日額・・・4,450円程度になります。
月の出勤が１２日以下は対象にしません。
貴方の場合、１８万の６ヵ月で計算されますよ。
■日額・・・4,450円程度になります。
6月に退職し、退職後1週間後に海外に3ヶ月間留学に行きます。
帰国後、失業保険を貰いたいと考えています。自己都合での退職なので、申請後3ヶ月間の待機期間があると聞きました。
退職後、ハ
ローワークに出向き3ヶ月間の待機期間になるまでどれくらいの期間が必要なのでしょうか。
3ヶ月間の待機期間の間に留学をしたいと考えていたのですが、私の場合はそれができるのでしょうか？
さすがに1週間だけでは手続きは終わらないでしょうか？
帰国後、失業保険を貰いたいと考えています。自己都合での退職なので、申請後3ヶ月間の待機期間があると聞きました。
退職後、ハ
ローワークに出向き3ヶ月間の待機期間になるまでどれくらいの期間が必要なのでしょうか。
3ヶ月間の待機期間の間に留学をしたいと考えていたのですが、私の場合はそれができるのでしょうか？
さすがに1週間だけでは手続きは終わらないでしょうか？
こんにちは、、
私は４４歳の失職者です。１月末に会社が倒産して、現在就活中です。
退職後に離職票を貰ったら、ハローワークに申請できますが、一週間では手続きは完了できないです。
三ヶ月の給付制限の前に、ハローワークで受給資格決定をしてもらい、７日間の待機期間があって、講習会があって、資格決定日から４週間後に最初の認定が必要です。
初回の認定を経ないと１２週間あとの認定日(給付制限)ができません。
最低でもハローワークに来所してから合計５週間必要です
私は４４歳の失職者です。１月末に会社が倒産して、現在就活中です。
退職後に離職票を貰ったら、ハローワークに申請できますが、一週間では手続きは完了できないです。
三ヶ月の給付制限の前に、ハローワークで受給資格決定をしてもらい、７日間の待機期間があって、講習会があって、資格決定日から４週間後に最初の認定が必要です。
初回の認定を経ないと１２週間あとの認定日(給付制限)ができません。
最低でもハローワークに来所してから合計５週間必要です
失業保険について質問です。私は去年会社を辞めて今バイトをしながら就職活動をしています。これまでハローワークで失業保険の手続きをしておらず先日手続きに行ってきました。その際職員の方にバイトの時間帯や
雇用契約のことについて聞かれました。そこで知ったのですがバイトでも雇用保険に入っていると失業保険を受け取れない場合があると言われました。先ほど確認したらバイト先で雇用保険に入っていることがわかりました。この場合失業保険は全く受け取れないのでしょうか？もし受け取れる方法がありましたら教えていただければ有難いです。
雇用契約のことについて聞かれました。そこで知ったのですがバイトでも雇用保険に入っていると失業保険を受け取れない場合があると言われました。先ほど確認したらバイト先で雇用保険に入っていることがわかりました。この場合失業保険は全く受け取れないのでしょうか？もし受け取れる方法がありましたら教えていただければ有難いです。
あなたは知識がなくてわからなかったので仕方がないと思いますが、週20時間以上で31日以上雇用なら雇用保険加入が義務になっていてその場合はチャンとした就職になるのです。
ということはそれまでは失業状態ではないと言うことになって失業保険（雇用保険）の支給対象者ではないのです。
ですからすぐに辞めてください。そうして完全失業状態になってハローワークに申請に行ってください。
それなら受給できます。
ただし、受給できるにしても、そのアルバイトの過去6ヶ月の総支給額の平均から基本手当が計算されますか前職の賃金と比較して安くなるとは思います。
ということはそれまでは失業状態ではないと言うことになって失業保険（雇用保険）の支給対象者ではないのです。
ですからすぐに辞めてください。そうして完全失業状態になってハローワークに申請に行ってください。
それなら受給できます。
ただし、受給できるにしても、そのアルバイトの過去6ヶ月の総支給額の平均から基本手当が計算されますか前職の賃金と比較して安くなるとは思います。
新しい就職先で、今度の入社手続きの際「雇用保険被保険証」とそのコピーが必要になると言われたんですが、よくわからないので教えてください。
「”雇用保険被保険証”ってご存知ですか？」と就職先の方に聞かれ「いいえ」と答えたら、
「そうですか、それではハローワークに行けば受け取れますので～（言葉の言い回しははっきりとは覚えていませんが）」というような事を言われ、その場では納得し電話を切ったのです。
調べてみると失業保険のことだとわかったのですが、私は以前アルバイトしかしたことがなく雇用保険に加入した覚えもなくまたそういった引かれものがあった記憶もありませんので、きっとないんだと思います。そこで「え、どういうこと？」となってしまっています＾＾；
新しい就職先の雇用保険に加入するためにハローワークで手続きをし、雇用保険被保険証を発行してくださいということなのでしょうか？
私は雇用保険被保険証のことを知らないと就職先の方にも伝えたので（上記記載）、前のバイト先で加入してなかった事も分かっているだろうと思っているんですけど・・・。。
そもそも雇用保険被保険証の手続きについて詳しくわかっていません＾＾；
以前私の彼は失業保険をもらっていましたが、雇用保険に入る時に特別何か記入した覚えがないと言ってます＾＾；
無知なので教えてください(>_<)
「”雇用保険被保険証”ってご存知ですか？」と就職先の方に聞かれ「いいえ」と答えたら、
「そうですか、それではハローワークに行けば受け取れますので～（言葉の言い回しははっきりとは覚えていませんが）」というような事を言われ、その場では納得し電話を切ったのです。
調べてみると失業保険のことだとわかったのですが、私は以前アルバイトしかしたことがなく雇用保険に加入した覚えもなくまたそういった引かれものがあった記憶もありませんので、きっとないんだと思います。そこで「え、どういうこと？」となってしまっています＾＾；
新しい就職先の雇用保険に加入するためにハローワークで手続きをし、雇用保険被保険証を発行してくださいということなのでしょうか？
私は雇用保険被保険証のことを知らないと就職先の方にも伝えたので（上記記載）、前のバイト先で加入してなかった事も分かっているだろうと思っているんですけど・・・。。
そもそも雇用保険被保険証の手続きについて詳しくわかっていません＾＾；
以前私の彼は失業保険をもらっていましたが、雇用保険に入る時に特別何か記入した覚えがないと言ってます＾＾；
無知なので教えてください(>_<)
雇用保険は会社が変わっても、ご質問者様自身の雇用ほえん被保険者番号は変わりませんので、過去に加入歴のある場合は、雇用保険被保険者賞の提出を求めます。
ご質問者様は加入されていたかも確認できない状況だと思われますので、まずは会社の近くかご自身の住所地のハローワークに行かれて、ハローワーク に用意されている「雇用保険被保険者資格取得届出確認照会票」を提出して、確認されればいいでしょう。
（この際に運転免許証等が必要です）
この手続きを行えば、「雇用保険被保険者資格取得届出確認照会回答書」がいただけますので、過去の加入歴は簡単に確認できますし、お手元に書類が無いのであれば、同時に再発行の手続きを行えばいいでしょう。
ご質問者様は加入されていたかも確認できない状況だと思われますので、まずは会社の近くかご自身の住所地のハローワークに行かれて、ハローワーク に用意されている「雇用保険被保険者資格取得届出確認照会票」を提出して、確認されればいいでしょう。
（この際に運転免許証等が必要です）
この手続きを行えば、「雇用保険被保険者資格取得届出確認照会回答書」がいただけますので、過去の加入歴は簡単に確認できますし、お手元に書類が無いのであれば、同時に再発行の手続きを行えばいいでしょう。
会社から懲戒解雇された場合、失業保険はもらえますか？
もらえる時は、会社都合？自己都合？どちらになりますか？
今私の会社のパートをルール違反が常態化しており、懲戒解雇にしようと考え
ています。
もらえる時は、会社都合？自己都合？どちらになりますか？
今私の会社のパートをルール違反が常態化しており、懲戒解雇にしようと考え
ています。
廻りくどい言い方で回答している人がいますが、ズバリ失業保管（雇用保険）は貰えます。
ただし、自己都合退職と同じ扱いで給付制限３ヶ月がありますから本人が申請してから３ヶ月半くらいは受給までかかるとみておいた方がいいです、
ただし、自己都合退職と同じ扱いで給付制限３ヶ月がありますから本人が申請してから３ヶ月半くらいは受給までかかるとみておいた方がいいです、
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