失業保険

お世話になります。
無知な質問ですみません。

出産で仕事を辞めました。
(１年勤務、ﾊﾟｰﾄ)

辞めたのと同時に受給延長の手続きをしました。

現在産後１年です。
そろそ
ろ子どもを保育園に預けて働こうかと思うのですが、どこから進めていけばいいでしょうか??

保育園の確保??
(預ける先がない)
再就職先??

希望している専門職種があり、それがすぐに見つかればいいのですが、見つからない場合はその間失業保険は受給できるのでしょうか??

勤めた期間が短いので無理??

また、職安は子ども１歳をつれて行ってはいけないでしょうか??

生活も裕福ではないので、もらえるものは損しないようにもらいたいので、知恵をお貸しください。

よろしくお願いします。

まずはハローワークで失業給付の手続き。
小さいお子さんを連れてきている方もいますが、静かに待てるような対策を。（お気に入りのおもちゃを持っていく、食事に時間は避ける、できれば昼寝している時に連れて行きたい）
制限期間は無いので即受給開始。

就職活動よりも預け先探しが先だと思います。
まず役所へ行って相談。
求職中でも入れるようなら預けてもいいですし、仕事が決まってからでも良いと思います。
仕事がある人でも入れないようなら無認可を探す。
保育料でお給料が無くなっちゃう！なんて事もありえますが、認可保育園に入れるまでの我慢です。
預け先がないと仕事は見つかりません。

あとは時間を見て予防接種は出来る限り済ませることでしょうか。

☆追記です
失業給付の手続きをするのは働く気になった時です。
もし今決まれば働くよ！本気で就職活動するよ！と言うのであれば手続きできます。
働く気が無いのに手続きしてはいけません。

失業給付と保育園は関係ありません。
求職中でも預けられる地域で、まず保育園に入れてから就職活動するのであれば、保育園に入ってからでもいいです。
預けられそうに無ければ先に失業給付の手続きをして、就職活動＆保育園探しですね。

正確には7日間は待ちますが3ヶ月の給付制限がありません。

今、失業保険の給付制限中です。
次回認定日までの求職活動実績の回数について質問したいことがあります。
初回認定日時に提出した失業認定申告書の求職活動の欄に待機満了後の期日で「雇用保険説明会受講」と書いた覚えがあります。
これは求職活動実績としてカウントされるので、失業給付をもらうためには、あと２回求職活動が必要ということですよね？
詳しい方、教えてください！！

ハローワークにもよりますが
書くだけではダメなんていわれるところがほとんどです。
だって、誰だって書けるしね。

通常、受講した証明（受付印のあるもの）とか必要です。
どうせ２回は、就職活動しないといけないのですから
素直に聞いてしまいましょう。

失業保険の支給
今年の八月まで３年つとめてきた会社を自己都合で退職し次の会社に今月再就職したのですが仮に二ヶ月で今の職場を自己都合で辞めた場合失業保険はもらえるのでしょうか？

失業保険は通常、同じ保険番号で引き継がれます。
８月までお勤めしていた会社を退職した際に、職業安定所に手続きをしていなければ現在の職場を退職した後３ヶ月後に支給が開始されます。
２ヶ月で退職すると、離職票２（給与の支給明細を記載したもの）は希望しないと発行しないと思いますので、会社の担当者に発行を頼んだほうがいいと思います。
前々職と前職の２部を準備して、職業安定所に申請しましょう。

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